Um blog do Ministério Fiel
Nota do editor: Este é o capítulo 16 da série “As estações na vida de um pastor”, do Ministério 9 Marcas. A cada segunda-feira de 2025 um novo artigo desta série será disponibilizado.
É o primeiro dia de seu novo pastorado. Você herdou uma igreja com uma membresia sem sentido. O que você deve fazer? Que práticas de membresia você deve implementar?
Como um novo pastor, há um tipo de triagem exigida de você. Não uma triagem do que é urgente (como a unidade de triagem do pronto-socorro local), mas uma triagem do que é sensato. Há coisas que você deve fazer imediatamente e coisas que você deve fazer eventualmente. É seu trabalho fazer a triagem para esse fim.
Vou lhe dar uma ideia de como isso pode ser feito.
Coisas a serem feitas imediatamente
1. Faça aplicações corporativas em seus sermões
Ao se dedicar à pregação expositiva centrada em Cristo, ajude seu povo a ligar os pontos entre o Evangelho e suas implicações para a vida corporativa da igreja. Com frequência, aponte o texto para o “porquê” da filosofia de ministério de sua igreja. Se o Senhor produzir mudanças em sua igreja, não será por meio da força de sua personalidade; somente o Espírito de Deus por meio da Palavra de Deus produz mudanças duradouras.
2. Ore publicamente sobre práticas saudáveis de membresia
Orar publicamente pela vida do corpo de sua igreja estabelece um tom de prioridades. Utilize sua oração pastoral. A congregação aprenderá o que você e os presbíteros valorizam.
Por exemplo, você pode orar para que o Senhor conceda à sua igreja uma cultura calorosa de discipulado e evangelismo, uma atmosfera em que seja natural para os membros trabalharem para o bem espiritual de outros. Você poderia orar para que relacionamentos transparentes floresçam em sua congregação. No topo da lista de orações devem estar sempre a humildade e a unidade do Evangelho.
Uma ressalva: tome cuidado para não constranger de forma passivo-agressiva a igreja ou membros individuais quando você orar. Uma das piores coisas que você poderia fazer é tentar envergonhar seus membros para que ajam. Em vez disso, apresente uma visão alegre de como você espera que a igreja seja um dia.
3. Ensine sobre a Igreja Local
Não acho que seja uma hipérbole dizer que a maioria dos cristãos de hoje pensa que a igreja local é menos importante do que Deus pensa. Se suas práticas de membresia são frágeis, garanto que a compreensão de seu povo sobre o que é e o que faz uma igreja é pobre.
Há várias maneiras de equipar seu povo com a eclesiologia bíblica.
Inclua a doutrina da igreja em seu rodízio de aulas de discipulado ou ofereça-a como uma aula modular para aqueles que querem mais do que seu currículo regular.
Pregue em uma epístola como Efésios ou 1 Timóteo e estabeleça fortes pilares eclesiológicos.
Pregue uma série de tópicos sobre as práticas de uma igreja2 ou as implicações corporativas das ordenanças.
4. Inicie uma reunião regular de oração
Nada unifica uma igreja como a oração em conjunto. Por meio da oração, Deus trabalha e o amor cresce.
Um benefício pragmático das reuniões de oração é que você descobrirá rapidamente quem são os membros comprometidos e em crescimento, um núcleo que, com sorte, crescerá com o tempo. Eu o incentivaria a fazer com que suas reuniões de oração sejam altamente relacionais e se concentrem na missão da igreja de fazer discípulos. Além de solicitar pedidos da congregação, tenha um conjunto de pedidos permanentes3 com uma ênfase na Grande Comissão.
5. Distribua um Diretório de Membros
Um homem sábio certa vez chamou o diretório de membros de uma igreja de “o segundo livro mais importante de um cristão”. Um diretório publicado não apenas aumenta o perfil de visibilidade de seus membros, mas também se torna uma ferramenta para aumentar a conectividade e a oração. Incentive sua congregação a orar por um punhado de membros todos os dias. Mesmo que eles ainda não entendam o “porquê” de uma membresia significativa, eles começarão a sentir intuitivamente a sua importância.
É claro que essa ideia não é boa a menos que você atualize o diretório sempre que receber novos membros. Um diretório impresso é o formato mais faixa-etária-inclusivo, mas muitos aplicativos de software para igrejas disponibilizam um diretório digital para os membros que dominam a tecnologia.
6. Realize uma aula de membresia
Talvez você se sinta tentado a esperar por essa, mas eu não a recomendaria.4 Uma aula obrigatória para membros em potencial ajuda a incutir o DNA desejado em todos os recém-chegados e sinaliza implicitamente a importância da membresia para toda a congregação.
Essa aula deve ensinar o que a igreja espera de seus membros e o que os membros podem esperar da igreja. Um bom lugar para começar é a declaração de fé, o pacto e a história de sua igreja.
7. Entreviste os possíveis membros
Se alguém concluir o curso e quiser avançar na membresia, peça a um dos presbíteros que entreviste o candidato sobre seu testemunho e entendimento do Evangelho. É impressionante a quantidade de trabalho pastoral que é feito nessas conversas – desde o discernimento de falsas profissões de fé até o diagnóstico da necessidade de batismo e a descoberta de lutas contra o pecado. Leve esses momentos a sério; eles são uma forma essencial de os presbíteros protegerem e promoverem a membresia regenerada da igreja.
Essa conversa também é um momento natural para reiterar as expectativas e os compromissos de se tornar parte da família de sua igreja.
6. Realize uma aula de membresia
Talvez você se sinta tentado a esperar por essa, mas eu não a recomendaria.4 Uma aula obrigatória para membros em potencial ajuda a incutir o DNA desejado em todos os recém-chegados e sinaliza implicitamente a importância da membresia para toda a congregação.
Essa aula deve ensinar o que a igreja espera de seus membros e o que os membros podem esperar da igreja. Um bom lugar para começar é a declaração de fé, o pacto e a história de sua igreja.
7. Entreviste os possíveis membros
Se alguém concluir o curso e quiser avançar na membresia, peça a um dos presbíteros que entreviste o candidato sobre seu testemunho e entendimento do Evangelho. É impressionante a quantidade de trabalho pastoral que é feito nessas conversas – desde o discernimento de falsas profissões de fé até o diagnóstico da necessidade de batismo e a descoberta de lutas contra o pecado. Leve esses momentos a sério; eles são uma forma essencial de os presbíteros protegerem e promoverem a membresia regenerada da igreja.
Essa conversa também é um momento natural para reiterar as expectativas e os compromissos de se tornar parte da família da igreja.
8. Modele uma membresia significativa
Uma das coisas mais importantes que você faz em qualquer época do ministério pastoral é modelar o que você ensina. Com relação à membresia, trabalhe duro desde cedo para desenvolver relacionamentos. Convide membros para sua casa. Discipule-os. Incentive-os. Cuide deles. Seja honesto com eles. Faça com que eles saibam que você é membro da igreja em primeiro lugar e pastor em segundo.
Se você praticar o que prega, com o tempo poderá olhar por cima do ombro e ver muitos outros o imitando.
Coisas a Fazer Eventualmente
1. Faça com que a membresia seja a porta de entrada para o envolvimento
Um dos princípios mais contraculturais da membresia significativa é que o compromisso com a igreja precede o envolvimento formal com ela, e não vice-versa. A maioria das igrejas vê os grupos familiares e o serviço como lentas rampas de acesso para o compromisso de ser membro. No entanto, isso involuntariamente prejudica a membresia regenerada da igreja. Isso ignora o papel da congregação de afirmar o testemunho da pessoa por meio do batismo e da membresia, confiando, em vez disso, na palavra da pessoa e no julgamento particular de um presbítero ou líder de ministério.
Permitir o envolvimento formal antes do compromisso também implica que a membresia não tem muito valor. Isso ensina que permanecer um agente livre cristão é aceitável até que você se sinta confortável e que a membresia é meramente uma questão de procedimento, não uma questão bíblica ou espiritual.
Fiquei em dúvida se deveria incluir esse item na categoria “imediatamente” ou “eventualmente”. Ele provavelmente se sobrepõe a ambos. Eu restringiria imediatamente o envolvimento na “plataforma” da adoração corporativa aos membros. Entretanto, talvez seja prudente implantar esse princípio mais lentamente com relação a quem pode servir em determinados ministérios e participar de pequenos grupos.
2. Institua a disciplina corretiva
Há uma tentação para os novos pastores de avançar na disciplina da igreja caso surja um caso justificado. Mas não institua a disciplina corretiva até que você tenha tido tempo suficiente para ensinar e desenvolver um capital de confiança com sua congregação. Avançar rápido demais pode fazer com que a igreja se volte contra você desnecessariamente, mas avançar devagar demais pode permitir que o câncer do pecado impenitente destrua a igreja. Não se precipite, mas também não deixe que o medo do homem o paralise.
3. Aborde os Documentos de Organização
Essa pergunta me faz rir porque conduzi nossa igreja por um processo de reconstituição nos primeiros quatro meses de meu pastorado. Mas minha situação era única. Meu antecessor havia feito o trabalho pesado de um processo de revitalização.
Na maioria das vezes, lidar com os documentos de organização (declaração de fé, pacto, estatutos) é um projeto de longo prazo. Mas não deixe que a natureza assustadora da tarefa, ou o tempo que ela pode exigir, diminua seu entusiasmo se ela precisar ser feita.
Os documentos de governança são extremamente importantes. Eles permitem que você injete o DNA da membresia significativa de forma mais rápida e fácil na corrente sanguínea da igreja e tornam o perfil público de sua igreja mais atraente para aqueles que procuram uma igreja com membresia significativa. Substituir documentos de organ zação ruins é uma boa meta para o final de seus primeiros cinco anos de ministério.
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Por: Jon Deedrick. ©9Marks. Traduzido com permissão. Fonte: Creating Healthy Membership Practices | Edição e revisão por Vinicius Lima.
